Конфликтность личности.

conflikt

Фото Стива Хэнкса

 

Жизнь в обществе не возможна без взаимных уступок.  С.Джонсон

Конфликтность личности. Что это? Является ли это особенностью характера? 

У каждого из нас бывает состояние, когда хочется  «грохнуть»    чем-нибудь об пол или стукнуть дверью. И иногда мы это делаем. Бьём посуду, вазы или всё, что в данный момент попадает под руку. Вообще последнее время некоторые психологи стали предлагать не сдерживаться, а выплёскивать свои эмоции. Говорят,  от этого становится легче. Только это хорошо тогда, если никто от этого не страдает. Но гораздо чаще мы разбиваем    хрупкие человеческие отношения. А это уже гораздо серьёзнее.  Беспредметная конфликтность , плохое настроение, нежелание посмотреть  на ситуацию со стороны, только мешают  нам жить и создают проблемы.  Очень часто на работе небольшое недомогание или личные проблемы, принесённые из дома, создают ситуацию, когда всё раздражает. Накопившийся гнев и раздражение ищет выхода и, конечно,  его находит.  Это может быть  «бестолковый»  посетитель, начальник с очередным замечанием или даже просто сотрудница из другого отдела, забежавшая рассказать очередную сплетню. В итоге- грубость, ссора, скандал, обиды, конфликты. А потом приходит раскаяние, стыд за свой поступок, свою грубость, но уже ничего не изменить.  Как научиться владеть своими чувствами? Как перестать быть конфликтной личностью? Это нелегко, но вполне возможно.

Необходимо заняться своей личностью, научиться смотреть на любую ситуацию  с оптимизмом, изменить отношение к тому, что вы поменять не в силах.  Присмотритесь внимательно и вы увидите, что причина раздражения того не стоит. Одно дело – ранящая обида, реально причинённое зло и совсем другое – обидчивость, немотивированная злобность. Проанализируйте,  что вас могло вывести из равновесия. И не зацикливайтесь на собственных переживаниях, а  ищите разумный выход. Многие беспричинно начинают  вредничать  и оправдывают это плохим характером.  Но задайте себе вопрос: Что важнее – оправдывать и лелеять  свой плохой, конфликтный характер, свою агрессию или  строить  хорошие, добрые отношения с окружающими людьми? Оцените объективно  достоинства и недостатки своего характера, посмотрите на себя глазами другого человека.

Можем ли мы внимательно выслушать собеседника и вызвать у него интерес, расположение, доверие? Станем ли мы на грубость, адресованную нам, реагировать не встречной грубостью, а как-то иначе? Способны ли пошутить, разрядить атмосферу, когда накаляются страсти? Умеем ли доказать свою правоту, не оскорбив собеседника?   Умеем ли вовремя осадить свою агрессию  и просто промолчать?

Культура общения предполагает взаимную терпимость к слабостям и привычкам другого человека.  Так давайте останемся культурными людьми в любой ситуации.

Конфликтность личности - не  приговор. Надо только немного поработать над собой.

также, вы можете почитать:

You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.
One Response
  1. tezeks-com says:

    Что же делать, если в коллективе есть конфликтная личность? Хорошо, если одна. А если подобралось целое сообщество сложных характеров? Особенно часто так бывает, когда в коллектив приходит новый руководитель и приводит свою команду .

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *